Atttitüd: angol szó, akcióra való képesség.
Attitüd fog., keletkezése: Tapasztalatokon keresztül szerveződött mentális (belső értelmi) idegi készenléti állapot. Olyan készenléti állapot amely irányítja, dinamizálja az embernek a környezetére irányuló magatartását.
Szerkezete szempontjából 3 összetevője van:
A, affektív (értelmi) oldal amely az értékelő viszonyulásokat tartalmazza
B, kognitív (megismerés) amely az attitüdtárggyal kapcsolatos ismeretek, vélemények, elképzelések körét fogja át.
C, konatív: amelyhez a viselkedési szándékok, cselekvéstendenciók tartoznak. A 3 összetevő együttesen pozitív akkor kozisztens, ha pedig negatív akkor inkozisztens.
Tárgya:
A, empirikus (tapasztalati) úton nem ismerhetőek meg. Pl. hit, vallás, világnézet- szoc. attitüd.
B, empirikus úton megismerhetőek pl. autómárka
Dimenziói: - érzelmi, értékelési tartomány
- intenzitás
- relevancia
Katz, White, Mc.Guire szerint az attitüdök 4 funkcióját említik:
1, - alkalmazkodási funkció: ami az egyént segíti a nehézségeinek elkerülésében, céljai elérésében.
2, - önvédelmi vagy énvédő funkció: ami az egyént pozitív vonásainak erősítésével tartják távol a negatív érzésektől.
3, - értékkifejező funkció: amikor mások a tényleges egyéni értékek érvényességét erősíti.
4, - ismereti vagy tudásfunkció: amelyek lehetővé teszik, hogy az új élményeket a már meglévő értékelő dimenziók mentén kategorizálhassuk.
Az attitüdök többféleképpen mérhetőek:
1, - önregisztrálással: rendkívül szubjektív és őszintétlen lehet.
2, - külső elbíráló általi regisztrálás interjúkra adott válaszok értékelésére épül.
3, - skálarendszer esetében értékelő jellegű megállapítások elfogadásából vagy elutasításából formálnak képet. Maga a skála egy többdimenziós metrikus vonatkoztatási rendszer. Skálafajták: Thurston, Likert, Guttmann skála.
Az attitüd és érték: társadalmi, történelmi termék amely a változó környezet hatására alakulnak ki, nem a dolgokban lévő tulajdonságokban.
Attitüd fog., keletkezése: Tapasztalatokon keresztül szerveződött mentális (belső értelmi) idegi készenléti állapot. Olyan készenléti állapot amely irányítja, dinamizálja az embernek a környezetére irányuló magatartását.
Szerkezete szempontjából 3 összetevője van:
A, affektív (értelmi) oldal amely az értékelő viszonyulásokat tartalmazza
B, kognitív (megismerés) amely az attitüdtárggyal kapcsolatos ismeretek, vélemények, elképzelések körét fogja át.
C, konatív: amelyhez a viselkedési szándékok, cselekvéstendenciók tartoznak. A 3 összetevő együttesen pozitív akkor kozisztens, ha pedig negatív akkor inkozisztens.
Tárgya:
A, empirikus (tapasztalati) úton nem ismerhetőek meg. Pl. hit, vallás, világnézet- szoc. attitüd.
B, empirikus úton megismerhetőek pl. autómárka
Dimenziói: - érzelmi, értékelési tartomány
- intenzitás
- relevancia
Katz, White, Mc.Guire szerint az attitüdök 4 funkcióját említik:
1, - alkalmazkodási funkció: ami az egyént segíti a nehézségeinek elkerülésében, céljai elérésében.
2, - önvédelmi vagy énvédő funkció: ami az egyént pozitív vonásainak erősítésével tartják távol a negatív érzésektől.
3, - értékkifejező funkció: amikor mások a tényleges egyéni értékek érvényességét erősíti.
4, - ismereti vagy tudásfunkció: amelyek lehetővé teszik, hogy az új élményeket a már meglévő értékelő dimenziók mentén kategorizálhassuk.
Az attitüdök többféleképpen mérhetőek:
1, - önregisztrálással: rendkívül szubjektív és őszintétlen lehet.
2, - külső elbíráló általi regisztrálás interjúkra adott válaszok értékelésére épül.
3, - skálarendszer esetében értékelő jellegű megállapítások elfogadásából vagy elutasításából formálnak képet. Maga a skála egy többdimenziós metrikus vonatkoztatási rendszer. Skálafajták: Thurston, Likert, Guttmann skála.
Az attitüd és érték: társadalmi, történelmi termék amely a változó környezet hatására alakulnak ki, nem a dolgokban lévő tulajdonságokban.
Megjegyzés küldése